Дивный новый мИИр: Microsoft запустила программу добровольного увольнения, которая затронет 60 тысяч сотрудников

Microsoft запустила новую программу добровольного ухода, которая может охватить около 60 тысяч сотрудников в США, Великобритании, Канаде и Индии. Компания предлагает работникам финансовую поддержку при увольнении, стремясь сократить штат без нового массового раунда принудительных сокращений.

Как сообщила директор по персоналу Microsoft Эми Коулман, инициатива должна дать сотрудникам возможность самостоятельно решить, хотят ли они продолжать карьеру в компании. По данным источников The Verge, программа распространяется на работников разных подразделений, включая Xbox, Windows + Devices, Copilot и CoreAI. При этом ряд отделов, в том числе коммерческие продажи, маркетинг и безопасность, в ней не участвует.

Предложение появилось спустя несколько месяцев после июльского сокращения примерно 4800 работников, которое затронуло в том числе Xbox и коммерческие подразделения. В апреле Microsoft уже проводила программу добровольного выхода на пенсию, но она распространялась на более узкую группу сотрудников в США. Новая инициатива охватывает больше должностей, включая руководящие.

По данным CNBC, потенциально принять предложение могут около 27% сотрудников Microsoft, общая численность персонала которой составляет примерно 223 тысячи человек. При этом компания не установила конкретную цель по числу уходящих работников. Решение об участии сотрудникам предстоит принять в декабре, а согласившиеся должны покинуть Microsoft 31 декабря.

На фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта компания стремится повысить эффективность расходов. Microsoft расширяет мощности дата-центров, чтобы удовлетворить спрос на вычисления со стороны OpenAI, Anthropic и других клиентов. Добровольная программа позволяет пересмотреть численность персонала без объявления очередной волны обязательных увольнений, хотя её реальные масштабы станут понятны только после завершения приёма решений.